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郑州花卉公司高薪招聘园艺师/花艺师（五险一金/培训晋升/急聘）

一、郑州花卉行业领军企业招聘启事

郑州绿源花卉有限公司成立于，是河南省内规模最大的综合性花卉种植与销售企业。公司拥有2000亩标准化种植基地，年产值突破3亿元，业务覆盖全国28个省市，在郑州、洛阳、南阳等地设有分部。公司计划扩招50名技术骨干，提供行业领先的薪酬福利和职业发展通道。

二、核心招聘岗位及要求

1. 高级园艺师（急聘8人）

– 薪资：15-25K/月（13薪）

– 要求：3年以上大型花卉基地管理经验，持有园林工程师资格证书

– 职责：负责温室大棚技术管理、作物病虫害防治、新品种引进

– 优势：配备价值200万的智能温室观测设备

2. 花艺设计总监（1名）

– 薪资：25-40K/月（14薪+项目分红）

– 要求：5年以上高端花艺设计经验，具备商业空间场景设计能力

– 职责：主导郑州国际花博会等大型展会设计，管理10人设计团队

– 优势：免费进修国际花艺大师课程

3. 花卉电商运营专员（5名）

– 薪资：8-12K/月（双休+提成）

– 要求：熟悉抖音/快手直播带货，有花卉类目运营经验优先

– 职责：负责线上店铺运营、直播脚本策划、花艺产品包装设计

– 优势：配备专业直播基地和百万级流量扶持

三、超值福利体系

1. 五险一金：按最高基数缴纳，补充商业医疗保险

2. 培训基金：每年最高2万元学习津贴，支持考取职业资格证书

3. 晋升通道：技术岗享受”初级→中级→高级→首席”五级晋升

4. 员工福利：免费花艺课程、节日花礼、年度旅游、子女教育补贴

5. 股权激励：连续服务满3年可参与公司期权计划

四、应聘流程说明

1. 简历投递：登录公司官网（.zzyhhuo）人才招聘板块

2. 初试安排：每周二/四14:00-17:00（需携带身份证+资格证书）

3. 终面考核：技术岗实操测试（智能温室系统操作/花艺设计作品）

4. 入职培训：7天封闭培训（含安全规范、产品知识、职业素养）

五、郑州花卉产业发展前景

1. 政策支持：河南省”十四五”花卉产业发展规划明确产值突破500亿

2. 市场需求：郑州作为国家中心城市建设，年花卉消费达80亿元

3. 技术升级：投入5000万建设智慧农业大数据中心

4. 新兴领域：永生花制作、植物精油提取、园艺疗法等朝阳产业

六、职业发展路径

初级园艺师（1-3年）→中级技术主管（3-5年）→高级技术总监（5-8年）→技术合伙人

花艺师（1-3年）→首席设计师（3-5年）→艺术总监（5-8年）→自主创业扶持

七、成功案例分享

1. 张伟（园艺师）：入职3年晋升技术总监，年薪从12万增至28万

2. 李娜（花艺师）：主导设计郑州世园会主会场，获省级创新奖

3. 王强（电商运营）：年销售额突破800万，团队获”河南省电商十强”

八、应聘注意事项

1. 技术岗需提前准备：①温室环境调控方案（2000字）②病虫害防治案例集

2. 花艺岗需提交：①个人作品集（不少于20款）②商业设计案例

3. 电商岗需通过：①直播话术测试（30分钟模拟）②花艺产品讲解考核

九、联系方式

地址：郑州市金水区农业东路168号花卉产业园B座

电话：0371-8652****（工作日9:00-18:00）

邮箱：zhaopin@zzyhhuo（邮件姓名+应聘岗位）

十、行业发展趋势

1. 郑州将举办亚洲花卉博览会，预计吸引30万专业观众

2. 智能温室覆盖率提升至60%，物联网设备应用率年增25%

3. 年轻消费群体占比达45%，个性化定制需求增长300%

4. “花卉+康养”模式成为新增长点，植物疗法机构年复合增长率达40%