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西安高端花卉租赁公司诚聘花艺师/设计/物流人才（附福利待遇）
一、企业简介：西安花语园艺有限公司核心优势
作为西北地区花卉租赁行业领军品牌，西安花语园艺自成立以来，已累计完成2,300余场商业活动花艺布置，服务涵盖婚庆、商务会议、品牌发布会等场景。公司拥有：
1. 3000㎡智能温控花艺基地
2. 20人专业设计团队（含3名国际花艺师认证）
3. 全城24小时应急物流体系
4. 专利级花材保鲜技术（保鲜期延长至7-10天）
二、重点招聘岗位及要求
1. 高端花艺师（10名）
– 薪资：8k-15k/月（底薪+项目提成）
– 要求：
– 持有PAB认证或AIFD国际认证优先
– 精通西式花艺、日式花道、中式盆景
– 具备商业空间设计能力（需提供作品集）
– 职责：
– 完成高端酒店/写字楼月度绿植养护
– 主导企业年会/论坛主题花艺方案
– 开发新中式花艺产品线
2. 花艺设计师（5名）
– 薪资：7k-12k/月（底薪+设计稿分成）
– 要求：
– 熟练使用AutoCAD/3D Max/PS
– 具备商业空间动线设计经验
– 每年完成不少于20个原创设计案例
– 职责：
– 制作施工图及材料清单
– 协调供应商确保设计落地
– 维护客户设计需求数据库
3. 物流调度专员（3名）
– 薪资：6k-9k/月（绩效奖金上不封顶）
– 要求：
– 持有C1驾照（需提供驾驶证）
– 熟悉西安五区配送路线
– 具备紧急情况处理能力（如疫情管控）
– 职责：
– 管理全城8个仓储节点
– 协调配送车辆与人员
– 实施花材损耗率管控
三、行业领先的员工福利体系
1. 职业发展通道：
– 设立花艺师-首席花艺师-花艺总监晋升阶梯
– 每年选派3名骨干参加荷兰国际花艺展
– 建立内部导师制（1:1带教）
2. 智能办公设施：
– 配备苹果工作区（MacBook+数位屏）
– 全屋智能温湿度调节办公环境
– 每日鲜切花办公装饰更新
3. 健康关怀计划：
– 花艺师手部护理补贴（每月200元）
– 每季度中医理疗服务
– 生育津贴（女员工最高3万元）
四、特色培训体系
1. 每月16号”花艺研习日”：
– 邀请台湾中华花艺院导师授课
– 新产品研发工作坊
– 客户服务情景模拟训练
2. 数字化能力培养：
– BIM建模软件专项培训
– 花艺供应链管理系统操作认证
– 客户大数据分析课程
3. 职业资格认证补贴：
– 考取PAB认证报销80%费用
– 参加AIFD认证考试提供全额资助
– 考取景观设计师资格证额外奖励2万元
五、应聘流程与注意事项
1. 简历投递：
– 线上：官网人才通道（每周三开放简历筛选）
– 线下：高新区科技路189号5层招聘中心
– 邮箱：hr@huayuanyi（格式：岗位+姓名+电话）
2. 考核流程：
– 第一轮：线上作品集评审（48小时内反馈）
– 第二轮：实地技能测试（含应急处理模拟）
– 第三轮：客户满意度评估（随机安排服务）
3. 入职礼包：
– 定制工作证（含NFC芯片）
– 花艺师工具包（含日本进口花剪）
– 专属保险（含职业责任险）
六、行业前景与发展规划
据《中国花卉租赁行业白皮书》显示，西安市场年增长率达23.6%，预计市场规模将突破18亿元。公司重点布局：
1. 开发”花艺+科技”产品线（含智能灌溉系统）
2. 建设汉服主题花艺体验馆（计划Q2开业）
3. 拓展中东市场（已成立迪拜分公司）
七、常见问题解答
Q：非专业背景能否应聘？
A：可申请”花艺学徒”岗位，通过3个月带薪培训考核后转正
Q：是否有住宿补贴？
A：高新区员工可申请200元/月住房补贴
Q：工作强度大吗？
A：实行弹性工作制（10:00-18:30+1小时弹性）
Q：晋升周期多长？
A：优秀员工平均晋升周期为14个月
Q：项目提成如何计算？
A：按项目营收的3%-8%分成（根据职级阶梯式增长）